LA MÉDIATION POUR COMMUNIQUER ET FAIRE ENSEMBLE

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COORDINATION ET PILOTAGE
PR MICHÈLE GUILLAUME-HOFNUNG , INSTITUT DE LA MÉDIATION
Professeure émérite des facultés de droit Directrice de l’institut de médiation IMGH Membre du Conseil National de la Médiation

 

La définition de travail proposée permettra aux participants :

  • d’explorer ce que la médiation contemporaine, à condition de bénéficier d’une démarche qualité qui sera présentée, peut apporter aux acteurs dans le secteur de l’eau,
  • contribuer à installer une gouvernance éthique en sortant d’un mode de «communication» unidirectionnel ascendant,
  • offrir un vecteur d’efficacité par sa capacité à favoriser les échanges,
  • enrichir le champs des découvertes de solutions innovantes,
  • faciliter aussi leur appropriation culturelle, par tous les participants, soutenant ainsi une meilleure application de ses outils .

Remise des textes juridiques.

  • La médiation : une autre manière de communiquer pour créer ou recréer le lien, prévenir ou régler les tensions, voire les conflits,
  • Pourquoi les acteurs économiques, sociaux ou politiques gagnent à s’appuyer sur son potentiel,
  • Distinguer le Concept de médiation de la conciliation, la négociation et l’arbitrage,
  • Les processus à mettre en œuvre permettant de communiquer et faire Ensemble,
  • Allier une gouvernance éthique à un mode de fonctionnement démocratique,
  • Le «processus de communication éthique et comment il repose sur la responsabilité et l’autonomie des participants, dans lequel un tiers –impartial, indépendant, neutre, avec la seule autorité que lui reconnaissent les médieurs–favorise par des entretiens confidentiels l’établissement, le rétablissement du lien social, la prévention ou le règlement de la situation en cause.

Cet accompagnement s’articule autour de deux axes, le participant peut :

  • adresser à la formatrice raisonnablement, pendant une durée de deux mois, des questions spécifiques aux thèmes traités pendant la formation.
  • Faire une nouvelle demande, complémentaire à la première ou non, en vue d’approfondir les connaissances et les techniques de savoir-faire de la médiation.

Deux jours : les 4 et 5 juillet 2024.

Hôtel Hyatt Regency, Casablanca

4 juillet 20024

9H30 : Accueil et mise en situation
10H15-12H30 : La médiation : une autre manière de communiquer
Pourquoi la Médiation ?
12H30-14H : Pause Déjeuner
14H- 17H : Distinguer le Concept de médiation de la conciliation, la négociation et l’arbitrage Les processus à mettre en œuvre permettant de communiquer et « faire Ensemble »

5 juillet 20024

10H- 12H30 : Allier une gouvernance éthique à un mode de fonctionnement démocratique Le «processus de communication éthique
12H30 -14H : Pause Déjeuner
14H-17H : La Médiation comme mode alternatif de règlement des conflits
Questions réponses
Évaluation
Clôture

La formation sera réalisée en langue française.